Южо событий, мутлан, План резервысе Копироватлымаш Ситарен, иктыш ушнен, организационно тӱҥ гана, etc), кудо пашаеҥжылан дене тӱкнат, кузе торжаЛӱдыкшӧ да гана ончыкылык лӱдыкшым ончылгоч кӱлеш. Реструктуризация quali жапыште организаций специалист-влаклан илышкыл ужата, шке опытым да койыш кучылташ пыштен, аклымаш, шымлен пытартыш велыште да психологий шанче публикацийын, менеджмент ден организационный вашталта. Ончалаш социал процесс-влакым профилактике quali фактор-влак психосоциальный реструктуризация методологий, кажне ситуацийжылан Эсогыл шкешотан улыт гын, модель вич этап лийше вашталтыш, нунын гоч вончаш тудо предприятийыште пужен. Тушка да умылтарен пуа коклаште кыл компаний тиде модель индивидуум, да нуно йӧнлан келыштаралтын, тудо жапыште вашталтыш лиеш. Дисбаланс этапшылан шотлалтеш коклаште умылен да организаций-влак йырым-йырысе пӱртӱс помыжалтеш, вашталташ да сеҥымаш кӱлыт. Предприятий да ончыклык пашаште тыге ойырлат вашталташ ямдылалтыныт. Увер (кӧргӧ да тӱжвал) гана лийше процесс деч шӱкалалтеш. Тудо шотлен кертше пашаеҥат лийшаш, да шучкым шижын, эмоцийым да генерироватлаш.
Тыгай татыште тиде процесс деч ойыртемалтше еҥ-влак траур (process).
Кумылан степень дене пашаеҥ-влак, у гана ме торешланен кертеш. Тиде амал реструктуризация нерген йодыт-фактор-влак решатлаш.
Фазы шаланен процесс шотлалтын, кудыштыжо лийын организацийым шалаташ манын, у формо вержым пуа. Шке шижым да мор еҥ-влак толыныт да статистике тревожность йомдарен кертыда.
Тиде этапше мучашлалтын, кунам шоҥгемат ынде организаций вер огыл. Реконструкцийым этап-тиде этап, вашталтыме годым шукталтын. У организаций пашаеҥ-влак тарлен налын, тынаржак неле ок тӱҥ шкенжын положенийжын чыла. Кузе вашталтыме, да лийын еҥ дене, кок пашаеҥже профиль ме ужына: тиде организацийлан кӧ у ончыкылык ӱшан тургыжланат да тиде статистике йолйыжыҥ йомын, депрессий лектын ко у статистике огыл организаций-влакын ончыкылык ӱшан уло (ыҥжым йомдарен, кумылан да цель паша) 5.
Интеграций йыжыҥже лектын, у организаций.
Акцийым умбакыже шуя да тудым гана иктеш чумырген, ончычсо этапыштыже участвоватлат. Ме ужына, профиль пашаеҥ, палемдена: айдеме да статистике тревожность йолйыжыҥ йомын, организаций пашаеҥ-влакым да депрессий деч тале улыт уш ушан статистике огыл, тыгай ӱшан уло.
Реструктуризация-кужу тиде процесс, тудын полшымо психологий лӱдыкшӧ шочын.
Психический тазалыкым да лӱдыкшыдымылыкым аралыме шотышто да капкультур пашаеҥже, лӱдыкшым кораҥдаш кӱлеш психосоциальный кучылтмо прибор, пӧлекетат. Южо компанийыште, у семын пужен ыштыме але нуно тыгай проект Phone The House ЕВРОСЕТЬ тореш лийын кӧра айдеме фактор шотышто реорганизоватлымашым огыл. Остановкышто"FNAC ий декабрь 2012 (Cour d' Appel de Paris) палемдаш лиеш, влиянийым ыштен шуктенна да мом компанийыште улына еҥ кугурак кӱшкӧ пужен ончымо, манын лӱдыкшӧ пушкыдемдаш, пидыт, проектым шупшмаш уке пужымаш « психосоциальный лӱдыкшым кораҥдаш пужен ыштыме годым « тазалыкым терга », уэмденыт, да нунын тазалыкыштым аралыме системым адаптироватлалташ образше деке, илышышке эре эволюций ».
